社葬の対象となる方 | 氏名、役職、グループ関連会社、自宅住所、本籍地、ご家族、連絡先、家族構成、受賞歴、所属団体など |
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入院・療養先 | 施設名、住所、病室、電話番号 |
ご安置先の候補 | 施設名、住所、電話番号など |
密葬の式場候補 | 式場名、住所、電話番号など |
社葬を行う
意義と目的
意義と目的
1. 故人の追悼
会社の発展に貢献した故人を偲び、その功績を讃え、感謝とともに弔意を表す厳かな儀式。2. 社外への広報
お客様やお取引先などの関係者に会社の新体制・方針を示すことで、信頼関係を継続できる。3. 社内の結束を高める
社葬を一致協力して行うことで、社員の結束、一体感を高める重要な機会となる。
[ 社葬の事前準備 ]
1. 基本情報の作成
2. 社葬取扱規程の作成
「社葬取扱規程」とは、社葬の対象となる方や会社が負担する費用、葬儀委員長などの基本的な規程を役員会で取り決め、社内の共通認識としたものです。
セレモアでは、社葬取扱規程の作成のサポートをさせていただきます。
セレモアでは、社葬取扱規程の作成のサポートをさせていただきます。
3. 基本方針の検討
社葬取扱規程に従い社葬実施の有無、規模、式場、宗教形式(仏教・神道・キリスト教・無宗教ほか)、概算予算など、予め検討しておくことによりスムーズに進められます。
- 社葬
実施の有無 - 宗教形式
- 社葬
規模 - 式場の選定
- 葬儀
委員長 - 葬儀
実行委員長 - 弔辞者
- 喪主
- 香典、供花等の
取り扱い - 概算予算
4. 社内緊急連絡網の作成
総務・人事・秘書のご担当者はご家族から受けたご逝去の知らせを、各部門の担当者へ速やかに緊急連絡できるよう準備しておきましょう。
5. 葬儀社の選定
社葬を成功させるためには、豊富な経験と実績に基づいた企画提案とすべてをサポートできる知識、技術、ノウハウを持った葬儀社を選定することが重要です。
セレモアでは、100名~4万人規模の社葬・お別れの会・合同葬・公葬の実績がございます。貴社の社会的存在を高める場である儀式を、スタッフ一同、誠心誠意サポートいたします。
セレモアでは、100名~4万人規模の社葬・お別れの会・合同葬・公葬の実績がございます。貴社の社会的存在を高める場である儀式を、スタッフ一同、誠心誠意サポートいたします。
社葬を成功に導ける6つのポイント
- 迅速な機動力
- 企画提案力
- 執行技術力
- 経済性
- サポート力
- 徹底した機密管理
社葬の形態
密葬について
社葬、お別れの会の前に行う、
密葬についても承ります
詳しくはこちら
社葬・お別れの会・
合同葬の流れ
合同葬の流れ
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密葬・社葬の事前準備
万一の時に備え、総務・人事・秘書のご担当者は、事前にさまざまなことを準備する必要があります。内密に準備を進めるケースや、ご家族を交えて相談する場合もあります。事前に準備をしておくことで、会社の方針が尊重された社葬を行うことができます。
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密葬
密葬とは、社葬(本葬)の前にご遺族が主体となり近親者や個人的な関係者で執り行われる葬儀のことをいいます。密葬は今後の社葬へとつなぐ大切な儀式です。ご遺族、会社、葬儀社との綿密な打合せが必要となります。
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社葬終了後の対応
社葬終了後、総務・人事・秘書のご担当者が行うことは、御礼のご挨拶から各種名簿の整理保管、記録整理、経理上の処理まで多岐にわたります。これらの事後処理を丁寧に行うことが、会社にとって重要です。
詳しくはこちら
社葬は会社にとって重要な
リスクマネジメントです。
総務・人事・秘書の実務担当者は
万が一に備え、事前に準備して
おくことが重要です。
リスクマネジメントです。
総務・人事・秘書の実務担当者は
万が一に備え、事前に準備して
おくことが重要です。
社葬セミナー
のご案内
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社葬セミナーでは、最近の社葬・お別れの会・合同葬の傾向についての事例を紹介しながら 事前準備の重要性を、具体的にご説明いたします。 総務・人事・秘書の担当者様の危機管理として、ぜひご参加ください。
直近開催
2024-11-20 (水) 15:00-17:00
- 徹底した危機管理
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